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Révision finit par être encore plus d'importance ainsi que l'importance dans les cultures de la vie. Il a tendance à être plus complexe. Chaque facette qui engage la vie impliquera l'analyse. Vérifier peut être revue chaque petite chose. En passant, le marché, la collecte, le stockage de la publication, des ressources Web, plusieurs avantages vous dévoilerons lors de la lecture. Néanmoins, il est encore plus fini quand la publication peut être votre bien-aimé terme pour vérifier. Nous allons certainement partager Devenir Un Manager Bienveillant: Conseils Pour Une Gestion Humaine Congruente Et Bienveillante qui pourrait vous faire tomber en amour à lire.
Devenir un manager bienveillant: Conseils pour une gestion humaine congruente et bienveillante
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Détails sur le produit
Broché: 40 pages
Editeur : 50Minutes.fr (2 mai 2016)
Collection : Coaching pro
Langue : Français
ISBN-10: 2806277299
ISBN-13: 978-2806277299
Dimensions du produit:
10,2 x 0,4 x 15,2 cm
Moyenne des commentaires client :
3.9 étoiles sur 5
21 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
57.899 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Ce livre (où plutôt ce tout petit petit petit livret minuscule ) est vraiment d'une banalité .. si j'avais su que je payé 6 euros pour cela et bien je ne l'aurais jamais acheter tout simplement ! mais sérieux on appelle pas ça un livre et dite le que c'est un livret tout petit ! J'ai jammais vu un livre aussi petit !
Livret plus que livre - il énonce des généralités digne du bon sens ... dommage
Un livre pragmatique, avec des conseils très concrets le manager bienveillant : congruence, empathie, sens et agilité. Douze points incontournables pour être bienveillant.
un ouvrage qui référence les grand principe et se glisse facilement dans une poche de veste pour être relu à tout moment.
Je m'attendais à des exemples concrets très déçu par ce fascicule qui ne m'a pas appris grand chose. Je ne connaissais pas cette édition
J'ai investi dans cette collection pour l'utiliser dans mes cours de management et RH . Mes élèves peuvent ainsi lire, et comprendre des notions clés rapidement.
Le levier de performance le plus élevé pour un manager : motiver ses collaborateurs en donnant du sens au travail
bonjourTout ce don j ai commander m ont satisfais indescriptiblement.j ai dit:cordialement votre
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